PARTENERI

Revista Stiinta si Tehnica
cabinet psihologic sinziana burcea autism
blog autism sinziana burcea
Orange pen

Cine e Online

Avem 16 vizitatori online

Login Portal



Sondaj de opinie

Credeti ca Legea 213 din 2004 trebuie modificata ?
 
Vizite din Mai 2008
Web Counter
Website Hit Counter
PageRank
FireBoard
Welcome, Guest
Please Login or Register.    Lost Password?
Proiect Managerial la Copsi ..Comentat (1 viewing) (1) Guests
Colegiul Psihologilor din Romania - pro si contra
Go to bottom Post Reply Favoured: 0
TOPIC: Proiect Managerial la Copsi ..Comentat
#389
Lucian A (User)
Expert Boarder
Posts: 88
graphgraph
User Offline Click here to see the profile of this user
Proiect Managerial la Copsi ..Comentat 8 Years, 7 Months ago Karma: 0  
.
„Proiect Managerial” la COPSI…Comentat desigur …


Nota: Conventie de culori:

Comentariile noastre
Textul original


Relativ recent, pe site-ul Colegiului a aparut si „Proiectul managerial” al domnului Mihai Anitei, proaspatul presedinte al CPR. Acum, in mod normal, proiectul ar fi trebuit sa apara inainte de alegeri, si nu doar cel al domnului Anitei ci si al celorlalti candidati, ca sa vada lumea ce are de gind fiecare si sa poata vota in cunostinta de cauza. Bineinteles ca nu s-a procedat asa, si asta din motive foarte simple: intre rezultatul alegerilor si diversele proiecte manageriale ale candidatilor nu este nici o legatura. S-a votat dupa cu totul alte criterii. Singurul program de care am avut cunostinta inainte de alegeri a fost cel al domnului Doru Dima, din pacate anuntat cam tirziu si fara vlaga ca sa zic asa. Mai sunt si alte probleme legate de programul dinsului , dar sa nu deviem, ca oricum nu mai are importanta. A cistigat cine a cistigat, si de aceea ne orientam spre acest program managerial, drept urmare am zis sa il comentam putin, pentru ca atunci cind l-am citit ne-au cam sarit in ochi unele chestii. Deci sa incepem !



PROIECTUL MANAGERIAL
AL NOULUI PRESEDINTE AL COLEGIULUI PSIHOLOGILOR DIN ROMANIA

Prof. univ. dr. Mihai ANITEI



„Proiectul managerial” dupa cum ii spune si denumirea, se pare ca e un fel de moda. Am dat si eu un search pe Google ca sa ma lamuresc putin cum sta treaba. Din cite am vazut tot ce inseamna functie didactica, cel putin, are la baza, printre altele, si un „Proiect managerial”. Cu siguranta ca este o „moda” preluata din vest, si care nu schimba cu nimic invatamintul romanesc. De ce ? Pai are impresia cineva ca in invatamintul romanesc, si mai ales in cel universitar, se voteaza functiile didactice, si nu numai, pe baza de proiect managerial. Hai ma … ce dracu…pe ce lume traiti. Jocurile sunt facute dinainte, se stie foarte bine cine si ce functie o sa ocupe, surprizele sunt destul de putine, si de obicei se mai intimpla la nivel de rector, acolo unde voturile sunt mai multe si mai diverse, si bineinteles mai greu de controlat. La nivel de catedre si facultati jocurile se fac dinainte si se stiu foarte bine. De ce spun toate astea? Pai domnul Anitei si o buna parte din cei care sunt in conducerea Colegiului provin din mediul universitar ... asa ca sunt obisnuiti cu mediul ...si mai ales cu culisele. Revenind la oile noastre …crede cineva ca domnul Anitei a fost ales datorita programului managerial … …care a fost prezentat dupa….


Presedintele Colegiului Psihologilor din Romania reprezinta Colegiul in relatiile cu alte organizatii si institutii din tara si din strainatate; incheie conventii si contracte in numele Colegiului, cu aprobarea Comitetului director; convoaca si conduce sedintele celorlalte foruri de conducere ale Colegiului; ordonanteaza cheltuielile bugetare ale Comitetului director; emite dispozitii cu sau fara caracter normativ in indeplinirea atributiilor specifice si pentru punerea in aplicare a hotararilor forurilor de conducere ale Colegiului.

Nimic interesant in fragmentul asta, doar barbologie pe post de introducere. Sa vedem mai departe.

Avand in vedere atributiile presedintelui, proiectul managerial este actul prin care presedintele isi stabileste principiile pe care le va urma in desfasurarea activitatii, obiectivele asumate, precum si modalitatile de realizare ale acestora. [s.n.]

Eh ..aici e ceva ceva. Ceva ce trebuie retinut. Prin acest „Program managerial” se stabilesc principii, obiective si modalitatile de realizare a acestora. E important de retinut de aia am si subliniat in text. Deci sa vedem.


I. Principiile si obiective

Prima observatie. Se amesteca principiile cu obiectivele. Daca ar fi doar la nivel de titlu nu ar fi nici o problema, dar este si la nivel de enunturi, drept urmare nu se mai stie care sunt principiile si care sunt obiectivele. In mod normal, ar fi trebuit sa se enunte niste principii, apoi obiectivele si pe urma modalitatile de realizare. Ar fi rezultat 3 capitole clare pentru oricine. De ce era necesar sa se faca asta. Pentru ca sunt lucruri diferite, si pentru ca principiile sunt cele care guverneaza atit atingerea obiectivelor cit si obiectivele in sine. Daca ai niste principii clare, atunci vei putea sti cu siguranta daca o anumita modalitate de realizare a unui obiectiv sau obiectivul in sine, este sau nu conform cu principiile enuntate. Altfel ... nu-ti ramine decit sa-ti bagi picioarele …in ligheanul cu apa rece desigur..si sa te apuci de dezlegat misterele proiectelor manageriale. Dat fiind ca claritatea nu e un punct forte al celor de la Colegiu nu ne mai miram

1. Promovarea independentei, unitatii profesionale si intarirea capacitatii institutionale a autoritatii Colegiul Psihologilor din Romania;

Deja suntem putin in ceata. Independenta profesionala e un principiu, dar promovarea ei e mai degraba un scop. Aici se impune o precizare. In limba romana scop este sinonim cu obiectiv. De ceva ani incoace, de cind se poarta proiectele, a inceput sa se faca o distinctie scop – obiectiv, in sensul ca scopul este un tel definit in termeni generali, in timp ce obiectivul, reprezinta scopul/telul la modul cuantificabil, definit precis in termeni de realizare, timp, resurse etc. Vom folosi aceasta distinctie pe tot parcursul acestui comentariu. Drept urmare ceea ce se spune la primul punct sunt mai degraba scopuri, ca principii nu sunt, iar obiective nici atit pentru ca nu e nimic masurabil acolo, nimic precis, doar vorbe.

2. Instituirea unor standarde de calitate unice in serviciile psihologice pentru psihologii romani, indiferent de forma de exercitare a profesiei si specialitatea profesionala in care isi desfasora activitatea;

O multime de documente ale Colegiului vorbesc de standarde de calitate, dar in 4 ani nu exista nimic, si sa nu zic vorba mare, dar o sa vedem peste 4 ani cite standarde o sa avem. „Instituirea unor standarde de calitate unice in serviciile psihologice pentru psihologii romani, indiferent de forma de exercitare a profesiei.. ” Deci, ca sa nu se faca confuzii, treaba sta asa. Colegiul Psihologilor din Romania, in ciuda denumirii, se ocupa, conform Legii de infiintare si functionare 213/2004, „Art. 23. - (1) … Colegiul are rolul de a reprezenta si de a ocroti la nivel national si international interesele profesiei de psiholog cu drept de libera practica.” Sublinierile le-am facut cu un scop anume – Colegiul se ocupa de cei cu libera practica, si asta e important de retinut, iar de ceilalti se ocupa Doamne Doamne si ei sunt foarte fericiti de asta, mai ales ca nu-i freaca nimeni la icre cu tot felul de prostii si decizii de 2 bani …. Deci sa repetam: Colegiu = psihologi cu drept de libera practica … atat si nimic mai mult..

3. Promovarea formelor de exercitare ale profesiei de psiholog cu drept de libera practica si a psihologilor drept unici furnizori de servicii psihologice in Romania;

Pai Colegiul a avut contributia sa, deloc neglijabila, la patrunderea in sistem a tot felul de personaje care nu au nici o treaba cu psihologia. Unii au incalcat chiar legea 213 si au ajuns si conducatori de filiale. Pe de alta parte, cu concursul deplin al Colegiului care a vrut sa examineze psihologic tot ce misca, psihologia si serviciile psihologice au ajuns deja in derizoriu. De aia se plateste 4-5 lei o examinare pe psihologia muncii. Drept urmare ce importanta mai are cine presteaza serviciile..ca oricum nu da nimeni 2 bani pe ele….

4. Promovarea competentelor profesionale ale psihologilor romani prin orice mijloc de comunicare si la orice nivel de decizie administrativa si legislativa;

Competenta profesionala se dovedeste nu se promoveaza prin mass media sau prin acte normative. Nici o lege din lume nu te poate face competent. Si atita timp cit Codul etic si deontologic al Colegiului, considera plagiatul, falsificarea rezultatelor cercetarilor si alte asemenea drept lucruri de „evitat” (a se vedea comentariul la Codul deontologic aici http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=68 ), iar acelasi Colegiu acrediteaza workshopuri precum cel de aici (Din ciclul „Doar prostia e mai mare decit infinitul”… http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=269 ) o sa fie cam greu sa promovam competenta.

5. Extinderea si diversificarea serviciilor de psihologie, precum si utilizarea acestora in majoritatea domeniilor de activitate;

Sa le extindem ??? …unde frate ... ca deja se examineaza psihologic si femeia de serviciu….si inca anual… ca sa vezi ce?…daca miscarea ritmica pe care o face cu matura nu e cumva comportament obsesiv – compulsiv sau ce? Asta in timp ce pentru functii de siguranta circulatiei se face examinare psihologica la 3 – 5 ani (depinzind de functie si grupa de virsta). Ca asta cu examinarea anuala tot de la colegiu a fost sustinuta. Si s-a legiferat. Mai mare idiotenie nici ca se putea. Adica inveti in facultate ca trasaturile de personalitate si aptitudinile sunt relativ stabile, modificarile sunt lente si in timp, iar exceptiile se datoreaza de obicei altor factori (accidente, degradari biologice etc) si in practica aplici ce...examinare anuala? Sa constati ce? In mod normal astfel de examene psihologice se fac pentru acele functii unde sunt necesare, si la o perioada de timp rezonabila (citiva ani) iar in rest se trateaza exceptiile, tocmai pe cei care au probleme. In felul asta valorizezi o profesie, nu tratind la gramada si dind avize pe banda rulanata. Cel mai recent exemplu de „extindere” este acordul incheiat cu Uniunea Notarilor. Nici acum nu reusesc sa pricep ce sa faca psihologii la notar… poate doar sa sugestioneze clientii ca taxele notariale nu sunt mari … doar par astfel …

PS: Acum stind eu asa, m-am gindit ca totusi ar fi o posibilitate de extindere a „serviciilor psihologice” …examinarea psihologica a maidanezilor … . Din astia avem destui, numai ca actiunea ar presupune citeva demersuri:
- un acord intre Copsi si primarii, pentru ca acestea din urma sa deconteze aceste „servicii” …
- infiintarea unei noi comisii la Colegiu – cea de Etologie, urmind ca cei interesati sa se avizeze in aceasta noua specialitate…contra cost desigur
In felul acesta toata lumea va fi fericita: Copsi va incasa mai multi bani si va spori rolul psihologului in societate; psihologii vor incasa si ei mai multi bani; primariile se vor putea lauda ca au facut ceva in problema maidanezilor; iar ciinii vagabonzi vor latra mult mai vesel dupa ce vor merge la citeva sedinte de terapie si vor musca doar in legitima aparare


6. Valorizarea si evaluarea reala a activitatilor psihologice, prin impunerea unor practici comune concurentiale si eliminarea graduala a conditiilor neconcurentiale;

Cu privire la valorizare e valabil ce am scris mai sus. Daca tot e psihologia o profesie liberala, de ce sa impui „practici comune concurentiale”. Asta o face piata. De ce sa nu impui standarde de calitate. In felul asta valorizezi si profesia si dispar si practicile neconcurentiale. Eliminarea „conditiilor neconcurentiale”. Pai care sunt conditiile alea si de ce sa le eliminam gradual. De ce nu toate odata. Ca eu cred ca e vorba mai degraba de practici decit de conditii. Adica unii iau banul si dau avizul, iar altii chiar fac examinare. Dar astea sunt practici. Daca e ceva ce trebuie eliminat, cred ca Colegiul ar fi primul pe lista ... pentru ca el permite asta in „laboratoarele psihologice individuale”

7. Accesul neingradit la profesia de psiholog a absolventilor facultatilor de psihologie si crearea unui sistem de perfectionare prin formare profesionala continua si supervizare profesionala, in cadrul profesiei;

Pai singurul factor care ingradeste accesul la profesia de psiholog a absolventilor facultatilor de psihologie este din nou, surprinzator am putea spune, chiar Colegiul. Pentru ca el este cel care promoveaza intens ideea ca diploma de facultate nu are nici o valoare daca nu ai „libera practica” in ciuda propriei legi de functionare care spune cu totul altceva. Drept urmare, datorita acestei propagande, a legilor stiute din auzite si a juristilor prosti, exista o multime de institutii/firme care cer tinerilor certificat de libera practica, desi conform legii acesta nu este necesar.
„Crearea unui sistem de perfectionare profesionala continua” suna tare frumos, dar de citiva ani e invazie de tot felul de cursuri si conferinte, o buna parte din ele fiind acreditate de CPR, iar rezultatele sunt exceptionale as putea spune ... desi noi, muritorii de rind nu le putem vedea … dar ele exista cu siguranta ... in mintea unora ...
La aceasta stare de fapt a contribuit desigur si supervizarea efectuata in conditiile cerute de Colegiu… La ce ma refer … pai la faptul ca mai toti psihologii nostri sunt specialisti in … de toate…tot ce se cere ... ei sunt specialisti. Daca nu ma credeti uitati-va pe prezentarile la serviciile oferite de laboratoarele psihologice. Majoritatea fac si psihoterapie, consiliere, examinari pe muncii , transporturi, eventual si ceva cursuri de formare ... tot ce vrei ...e oferta Crede cineva ca se poate vorbi de profesionalism in felul asta…. Hai sa fim seriosi. Iar modelul acesta de „homo psihologicus universalis” nu doar ca este permis de Colegiu…dar modelele sunt chiar acolo ... unde se dau diplomele si acreditarile alea…e vorba chiar de distinsii nostri profesori ... care si ei, ca tot romanul destoinic, se pricep la toate. Predau tot felul de cursuri ... fara numar ca sa zic asa. Pentru comparatie, va propun sa va uitati sa vedeti cam cite cursuri preda un profesor de psihologie la Harvard sau in alte universitati occidentale. Normal ca ai nostri e tari ca feru’ si le da clasa ... aia e prosti de aia preda doar 1 - 2 cursuri. Handicapati … Ai nostri toti genii din Carpati, unu si unu, specialisti de nu se poate.


8. Crearea si promovarea unui sistem de formare profesionala continua unic in profesia de psiholog;

Pe de o parte se repeta ce s-a spus mai sus si nu vad rostul. Pe de alta parte, cuvintul ala „unic” imi cam da fiori…ca se cam pune de un monopol. Si asa vor sa controleze cu orice pret aceasta „profesie liberala” … pai in momentul in care si sistemul de formare va fi unic … precum partidul cel iubit odata .. si precum Colegiul actual… parerea mea e ca nu e de bine. Psihologi ... vi se pregateste ceva … O sa iasa asa .. psihologi „fabricati” in serie... dupa chipul si asemanarea ... a cui oare ?

9. Promovarea profesiei de psiholog ca si profesie liberala, integrata valorilor profesionale europene, prin incheierea de acorduri si conventii de colaborare institutionala si interprofesionala;

Dupa cum am mai spus, promovarea unei profesii se face prin competenta dovedita, profesionalism, prin calitatea serviciilor, nu prin acorduri si conventii cu alte institutii. Poate sa semeneze stimabilul COPSI acorduri „fara numar” ca psihologia tot in rahat va ramine daca se merge in continuare pe aceeasi linie … Cit despre profesie liberala…pai toate masurile si deciziile Colegiului, ca si legea 213 sunt ANTI-LIBERALE … Chestia cu profesia liberala e doar de fatada pentru prostii care mai pun botu’…Unde e liberalismul atunci cind ti se impun din start forme de organizare, in loc ca fiecare sa si le aleaga LIBER ….unde e liberalismul atunci cind prin dispozitia Colegiului, nu ai voie sa critici maretul Colegiul … si multe altele.. Profesie liberala …. =))

10. Utilizarea metodelor si tehnicilor de evaluare si asistenta psihologica ca instrumente ale psihologului, numai in conditiile avizarii de catre Comitetul director, prin adaptarea acestora la specificul populatiei romanesti;

Pai avind in vedere ca probele avizate de Comitetul director se cam numara pe degete, cu ce sa lucreze psihologii…numai cu alea …? Pe de alta parte regula asta era si pina acum … de ce nu s-au luat masuri sa se aplice ?…ca daca se aplica nu se mai faceau „evaluari” cu 5 lei bucata ….

11. Constructia unui sediu central reprezentativ pentru Colegiul Psihologilor din Romania;

Ma al dracu’ chestia asta cu sediul…fac ce fac si dau de ea…. E ca o buba pe creierul neted si lucios al Colegiului …. numa’ ca e o buba de peste 1 milion de euroi ... platiti din taxele fraierilor care cotizeaza, normal ... ca doar nu ploua cu bani la COPSI. Auzi colo „sediu central reprezentativ” , adica nu e destul ca-si fac sediu, tre’ sa fie si reprezentativ. Adica daca nu ar fi reprezentativ care ar fi problema … Si inca o intrebare intrebatoare: reprezentativ pentru cine ? Plus de asta – Ce e aia reprezentativ ? Adica, care e diferenta dintre un sediu reprezentativ si unul normal ? Iar chestia cu sediu central .... „centrul” e cu radacini vechi la noi… totul vine de „sentru” …cit despre sediu nu as vrea sa ma reiau pentru ca am mai vorbit despre asta (vezi Noua Casa a Poporului..pardon a Psihologilor http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=268 )

12. Intarirea capacitatii filialelor teritoriale ale Colegiului Psihologilor din Romania si responsabilizarea acestora in conditiile legii.

Pentru „Intarirea capacitatii” va recomandam VIAGRA … cica da rezultate ... Cit despre „responsabilizarea” filialelor…pai responsabile pentru ce ca nu fac nimic (a se vedea art. 42 – 47 din Legea 213 ). Singurele atributii reale ar fi astea:
„e) controleaza activitatea profesionala a membrilor Colegiului din zona filialei respective, pe baza mandatului dat de Comitetul director, si avizeaza dosarele psihologilor cu drept de libera practica propusi pentru activitati de control;
f) primeste dosarele de atestare, verifica conformitatea lor si le transmite Comitetului director.”

Cu controlul ne-am lamurit, tre’ sa aiba unda verde de la Bucuresti, altfel nu au treaba. De avizat dosarele…banuiesc ca asta e greu tare….treaba complicata. Cit despre punctul „f” nu stiu daca mai are rost sa vorbim ... nu trebuie nici o filiala ca sa faca asta, e treaba de secretara cu norma de maxim 2 ore pe zi … si-n timpul asta isi face si unghiile si cafea si tot ce mai vrea. Daca cititi articolele din lege o sa observati ca de fapt atributiile filialelor sunt zero, se rezuma la a aduna oamenii (a se citi psihologii cu drept de libera practica) si a-i pune sa voteze, asta odata la 4 ani cind au loc alegeri. In rest, se verifica dosare…treaba importanta dom’le, nu e joaca…trebe’ capacitate intarita pentru asta nu gluma…

PS: Daca urmeaza sa fie „responsabilizate” filialele, sa intelegem ca pina acum erau „iresponsabile” … =))

Ca o observatie generala … nu am vazut principiile, desi ele sunt enuntate in titlul capitolului. Peste tot sunt doar scopuri, dorinte dar nu principii. Singurul care poate fi trecut la capitolul principii este „Accesul neingradit la profesia de psiholog..” E drept ca de la o institutie al carei Cod deontologic cere doar evitarea plagiatului, fraudelor, falsificarilor (Codul deontologic comentat, art XIV.17 http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_fireboard&Itemid=26&func=view&id=76&catid=21 ) nu ai la ce sa te astepti.



II. Masuri

Hai ca am ajuns si la partea mai concreta … sau asa ar trebui …

1. Finalizarea si adoptarea in regim de urgenta a Regulamentului de organizare si functionare interna, a normelor privind competentele profesionale, precum si a normelor privind formarea profesionala a psihologilor cu drept de libera practica;

Ce inseamna „in regim de urgenta” …adica concret citi ani, decenii …secole ???.. Avind in vedere ca in primii 4 ani nu au avut timp sa le termine …. Da ce sa-i faci erau ocupati .... semnau acorduri cu notarii, faceau sedii pe hirtie…chestii importante nu gluma … cit despre psihologie …las-o dracu’ ca n-avem timp de ea acum …poate nepotii nepotilor nostri o sa se ocupe ... iar daca nu se ocupa nimeni de ea ce ? ..ca merge si singura ...

2. Crearea unui nou sistem de evaluare in vederea accesului in profesia de psiholog si imbunatatirea activitatii desfasurate de catre comisiile de specialitate din cadrul Comitetului director, in vederea punerii in aplicare a Normelor privind accesul in profesia de psiholog cu drept de libera practica;

Un nou sistem de evaluare …pai pina se face mai trece un mandat … Iar problema reala nu e accesul in profesie …ci felul in care se exercita profesia. Cine si cum a impiedicat Colegiul sa puna in aplicare propriile [i]Norme privind accesul in profesia de psiholog cu drept de libera practica
?? Caci ele exista de mai bine de 1 an ( le gasiti aici http://www.copsi.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=259 )

3. Eficientizarea activitatii departamentului administrativ si reorganizarea activitatii acestuia prin ajustarea organigramei;

Aici nu ma bag ca nu stiu care-i treaba….da’ daca se face sediu normal ca o sa trebuiasca ajustata organigrama… or sa fie cu mult mai multi decit acum … platiti bineinteles din banii fraierilor …. Cind ma gindesc ce de locuri caldute vor fi in departamentul asta pentru tot felul de pile, cunostinte, rubedenii si alte asemenea …

4. Initierea unor noi campanii de expunere a problemelor psihologiei romanesti pentru promovarea aprobarii, modificarii si completarii cadrului normativ existent privind drepturile si obligatiile profesionale ale psihologilor romani la Ministerul Sanatatii, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii, Ministerul Transporturilor si Infrastructurii, Ministerul Administratiei si Internelor, Agentia Nationala a Functionarilor Publici, Colegiul Medicilor din Romania, Uniunea Nationala a Notarilor Publici din Romania, Consiliul Superior al Magistraturii, etc.;

Aloooo …ati facut o greseala ireparabila de nu va spalati cu toata apa Dunarii…ati uitat Ministerul Turismului… v-ati belit la sfinta … caciula cu doamna Udrea…pai cine o sa acorde asistenta psihologica turistilor straini „fara numar” care ne vor invada „the land of choice” . Pai credeti ca strainii or sa reziste fara consiliere psihologica, dupa ce vor fi batuti si furati de tigani, muscati de maidanezi, injurati si scuipati de ai nostri romanasi ospitalieri mincati-as … Aaaa … si ati uitat si SRI-ul de pe lista …sau acolo e deja semnat acordul … ori la citi psihologi „cu libera practica” au dat cu subsemnatul pe acolo nu mai e nevoie ….

5. Crearea si aprobarea unui sistem clar si ferm de stabilire a preturilor serviciilor psihologice, precum si de reduceri si gratuitati pentru categoriile defavorizate ale populatiei, parte a standardelor de calitate in serviciile psihologice, in vederea combaterii subevaluarii activitatii desfasurate de catre psihologi si a concurentei neloiale prin practicarea unor preturi de dumping, precum si pentru asigurarea accesului tuturor categoriilor sociale ale populatiei la serviciile psihologice;

Ce spunea mai sus „profesie liberala” … liberala, liberala .... da ... avem mercurial, ca nu ne jucam cu Colegiul …ca va ia mama dracu’ daca mai misca vre-unul in front…Deci de miine, asta e lista de preturi , toata lumea practica preturile astea … ca ce-i debandada asta, pune fiecare pret dupa cum il taie capu’…. ce zici ? … ai facut specializari in strainatate…asa si ce daca … oricum alea nu au credite de la Colegiu deci nu e bune, si deci cin’ te-a pus sa arunci banii pe prostii … trebuia sa-ti iei Mertzan ... iar pe noi oricum nu ne intereseaza , de miine toata lumea acelasi pret. Uita-te la baiatul asta…uite la el cum a razbit cu greu saracu’ prin facultate ... abia a trecut cu 5, acu’ si-a facut si el un cabinet intr-un subsol, merge numai la cursurile aprobate de noi, mai deschide si el usa cu capu’ din cind in cind, nu face gura ca tine … uite ... el de ce nu zice nimic … ce numai tu muncesti …. el ca face cite 100 de evaluari pe ora …. ce crezi ca e asa usor sa scrii atitea avize …. mai bine ai lua exemplu … deci ramine cum am stabilit … toata lumea acelasi pret … Aaaa.. si sa nu uit, de miine incolo elevii, studentii, pensionarii, somerii au reducere 5% … iar pentru decedati e gratuit …
Lasind gluma la o parte, dincolo de faptul ca e o masura , din nou, anti liberala (banuiesc ca pentru unii e cam dificil treaba asta cu „profesia liberala” … dupa ce ti-ai facut ucenicia pe la Stefan Gheorghiu explicind/invatind avantajele sistemului centralizat si planificat …), se iau din nou masuri care nu au legatura cu realitatea. Activitatea psihologilor nu este subevaluata…se plateste pretul corect. Daca tu ca psiholog accepti sa dai avize la minut ce pret vrei sa iei pt asta? De vreme ce „evaluezi” anual femei de serviciu ce pret vrei sa aiba munca ta? Aici e buba reala ... dar unii se fac ca nu o vad … Partea proasta e ca multi psihologi nici macar nu realizeaza ca aceste examinari anuale si la gramada nu sint in avantajul lor .…nimeni nu va plati anual cite 100 de euro pentru examinarea a tot felul de functionari si alte asemenea ...


6. Elaborarea unui plan de masuri imediate in vederea infiintarii unei institutii cu atributii in achizitia, adaptarea, validarea si etalonarea metodelor si tehnicilor de evaluare si asistenta psihologica in Romania;

Adica isi face si Colegiul firma de distributie de teste…mai scot si ei un ban …Problema e ca in termeni reali asta e total anticoncuretial. De ce? Pentru ca tu Colegiu, avizezi testele celorlalti producatori/distribuitori, si in acelasi timp iti faci propria firma si ii concurezi, iti dai singur aviz pe testele distribuite/produse. Tu centrezi, tu dai cu capul .... Sa mai vorbim de eventualele „jocuri” care se pot face cu autorizarea de catre Colegiu a testelor ? Sugerez firmelor care actualmente distribuie/produc teste, ca in cazul in care aceasta initiativa a Colegiului se va materializa, sa faca macar o sesizare la Consiliul Concurentei.

7. Initierea unor demersuri concrete pentru realizarea negocierii cu Ministerul Sanatatii si alte institutii sau autoritati competente in vederea ajustarii grilelor de salarizare pentru psihologii din sistemul public de sanatate, precum si pentru asigurarea decontarii serviciilor psihologice direct de catre profesionisti, prin casele de asigurari de sanatate;

La criza de bani care e acum la buget cred ca finalitatea discutiilor astora va fi o mare ...ue pt Colegiu. Chiar si in vremuri mai bune era greu sa discuti pe tema asta pentru ca nimeni nu da din cascavalul lui de bunavoie…

8. Initierea unor intalniri urgente cu reprezentantii confederatiilor patronale reprezentative din Romania, inclusiv cu Uniunea Nationala a Patronatelor cu Capital Privat din Romania, in vederea promovarii competentelor psihologilor in realizarea activitatilor manageriale si de productie, cu precadere in domeniul managementului resurselor umane,

Iara chestia cu competentele ... hmmm ... Uite asa m-am nascut eu timpit, fara sa stiu ca competentele se promoveaza la o cupa de sampanie si o icra neagra…Eu intotdeauna am crezut ca aceste competente se dovedesc prin ceea ce fac psihologii si cei din resurse umane… Pe de alta parte daca ma gindesc la ce probleme au acum cei din patronate … impozite forfetare, s-a marit CAS-ul, s-au redus comenzile, se concediaza oameni, se intrerupe productia, se reduc fondurile de investitii, bancile nu mai dau credite, statul nu-si plateste datoriile fata de firme…e criza la nivel mondial…da daca da Copsi un Dom Perignon, o icra de Manciuria, un somon afumat ceva ... or sa vina si patronatele la intilnire ... ca doar pleasca ingrasa si nici nu-i doare gura sa promita….

9. Sustinerea financiara in organizarea manifestarilor cu caracter stiintific si profesional in domeniul psihologiei, cu conditia reducerii semnificative a taxelor de participare sau eliminarii acestora pentru membrii Colegiului Psihologilor din Romania;

Asta e propaganda electorala pe fata: „reducere semnificativa” sau „eliminare” de taxe pentru membrii Copsi. Pai nu prea iese la calcul. O buna parte din cei care participa la conferinte sunt membri ai Copsi. Daca ar fi sa se finanteze in felul asta, or Copsi da faliment, or taxele vor creste. Avind in vedere ca taxele de participare au ajuns cam la 100 euro, ca sa decontezi o suma semnificativa, hai sa zicem 50%, ar insemna cam 2 mil de lei, avind in vedere taxele care se platesc acum la Colegiu nu prea iese socoteala. De eliminarea taxelor de participare nu cred ca poate fi vorba. Dar oricum sunt destule conferinte anul asta, asa ca o sa avem ocazia sa aflam de „reducerile” pentru membrii Colegiului. Sau poate ca a fost doar o eroare de transcriere si propozitia corecta era: „pentru membrii Consiliului Director al Colegiului Psihologilor din Romania” ... ca suna mai realist …

10. Evaluarea in sistem de urgenta a situatiei filialelor teritoriale si stabilirea unui nou sistem de decontare a cheltuielilor efectuate de catre comitetele filialelor teritoriale in vederea asigurarii organizarii si functionarii, precum si pentru intarirea capacitatii decizionale a acestora la nivel teritorial, in conditiile unui nou buget aprobat de catre Consiliul Colegiului Psihologilor din Romania;

Nu stiu care-i treaba cu cheltuielile astea, si nu stiu cine stie, ca tot ce inseamna bani la Colegiu e Strict Secret…de aia nu o sa vedeti vreodata vre-un bilant public de cheltuieli si venituri …

11. Editarea unui buletin informativ periodic al Colegiului Psihologilor din Romania;

De ce sa editezi un Buletin informativ cind ai o pagina de net pe care poti pune toate informatiile necesare … dar pe de alta parte de ce sa nu cheltui aiurea niste bani daca tot nu sunt ai tai si nu dai socoteala pentru ei ... cum iti vine cite o pasarica pe creier, cum o pui in aplicare … ca doar are Copsi bani si balta peste ... In plus „Buletin Informativ” e cam vag, … ce va cuprinde ? , cui i se va adresa ? si foarte important: Cit de „periodic” va fi ? … odata la 4 ani cu ocazia alegerilor sau cind?

12. Initierea unei campanii de sustinere financiara de catre angajatorii din sistemul public si privat a procesului de formare profesionala continua a psihologilor romani;

Alta campanie … deci pina la urma tot angajatorii sa sara cu banu ca sa formeze psihologii si sa-si incaseze Copsi banii … cum care bani? ... aia din autorizarile cursurilor de formare … nu e destul ca i-am pus pe angajatori sa plateasca anual pentru evaluarea a tot ce misca in tara asta ..riul , ramul…acu sa mai plateasca si cursurile aprobate de Colegiu ... bravos natiune … de aia e bine in Romania, ca avem genii din astea ca Pogea, Remes si altii asemenea care nu stiu cum sa mai faca sa mai scoata ceva bani de la privati … si dupa aia stau asa si se mira cum a crescut economia subterana…

13. Implementarea sistemului informatic de raportare si evidenta on-line a avizelor psihologice eliberate de catre psihologii romani, cu asigurarea confidentialitatii activitatii psihologice,

Interesanta chestia asta cu raportarea si evidenta on-line a avizelor psihologice. O sa va spun imediat si de ce. Dar pina atunci – „implementarea sistemului informatic…” sa inteleg ca el exista deja? L-a vazut cineva ? Cine si cit a platit pentru el ? Cum va fi accesat ? Se va plati pentru accesare ? O multime de intrebari, si mai sunt si altele, dar cea mai importanta se refera la existenta acestui sistem informatic. Dat fiind modul de exprimare am zice ca el deja este o realitate … desi personal am unele indoieli.
De ce mi se pare interesant acest punct? Pai sa vedem putin. Dupa cum puteti citi si pe forum ( http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_fireboard&Itemid=26&func=view&id=62&catid=21 ) la 1 februarie 2007 se publica in Monitorul Oficial, Ordinul nr. 2.462/2006 de aprobare a Normelor privind aprobarea modalitatilor de agreare de catre Ministerul Transporturilor, Constructiilor si Turismului a unitatilor specializate, medicale si/sau psihologice, in vederea examinarii personalului cu responsabilitati in siguranta circulatiei rutiere, care abroga actele mai vechi. (Ordinul il puteti citi aici http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=12&Itemid=40 )
Printre altele, ordinul respectiv prevedea la Art 3: „..c) Lunar, unitatea agreata va transfera comisiei teritoriale, pe baza de borderou, dosarele celor examinati, in copie, acestea devenind parte a fisierului de siguranta a circulatiei. Fiecare pagina a copiei dosarului va avea mentiunea "conform cu originalul", semnatura specialistului mandatat si stampila unitatii agreate. Datele din dosarele de examinare vor fi transmise si in format electronic.
d) In cadrul unitatii medicale si/sau psihologice agreate va exista un registru de evidenta al
examinarilor, cu rubricile: numele si prenumele, CNP, functia, unitatea angajatoare, dupa caz, tipul de examen solicitat, data efectuarii examenului, avizul obtinut, data transmiterii datelor din dosar (in copie) la comisia teritoriala.”

Practic ordinul prevedea cam ceea ce vrea astazi domnul presedinte al colegiului. Numai ca, maritul Colegiu s-a opus din toate puterile si pe toate caile….inclusiv cele liberale … acestui ordin. In final s-a reusit abrogarea lui datorita domnului Orban, o persoana la fel de liberala ca si profesia de psiholog…Ce trebuie sa remarcam este ca domnul Anitei a facut parte din delegatia ce reprezenta Colegiul la intilnirile de la Ministerul Transporturilor, avind ca scop tocmai abrogarea acelui ordin ( http://www.copsi.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=135&Itemid=45 ). Se pare insa ca ceea ce nu era bun in momentul in care era aplicat de Ministerul Transporturilor, a devenit brusc foarte bun. Intr-o discutie cu cineva pe aceasta tema, unul din argumentele aduse contra acelui sistem era ca ar insemna o urmarire gen Securitate. Din pacate asta e singurul mod in care poti pune ordine in psihologia romaneasca. Ceea ce nu spunea persoana respectiva era si reversul: sistemul ar fi permis sa se vada cite avize se elibereaza de catre fiecare psiholog, si daca se incadreaza in acea norma de 8 examinari pe zi/psiholog. Rezultatul ar fi fost = ADIO examinari pe banda in psihologia transporturilor. Plus ca se dadea posibilitatea de a vedea cine si ce avize da, daca o persoana care obtine inapt la un laborator, este data apt la alt laborator. Putin control, cu un rezultat care ar fi fost foarte bun, ar fi pus ordine intr-un domeniu in care functioneaza legea junglei iar avizele sunt formale. Ce s-a intimplat de fapt? Pai simplu. Colegiul a avut grija sa se abroge actul respectiv, in loc a fost pus altul, care tot Colegiul a insistat sa fie abrogat, iar in loc nu s-a mai pus nimic. Adica s-a pus ceva incomplet si de mai mult de jumatate de an asteptam normele. Din pacate s-au cam stricat jocurile Colegiului la Minister ca a venit iar Berceanu. Oricum asteptam cu interes sistemul informatic…poate ni se spune si cit a costat…


14. Analizarea costurilor totale privind detinerea si utilizarea sediului central si demararea in regim de urgenta a procedurilor de selectie a ofertelor inaintate de catre societatile specializate pentru realizarea autorizarii si construirii noului sediu al Colegiului Psihologilor din Romania;

Despre sediu si costuri am mai vorbit, gasiti articolul pe site ( Noua Casa a Poporului … pardon… a Psihologilor http://www.psihologiaonline.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=268 )
Dincolo de costurile legate de constructie, vor mai fi si altele: cu utilarea, si mai ales costuri de intretinere, personal marit, or sa apara si masinile de serviciu probabil … La ce mai serveste „analiza costurilor totale privind detinerea si utilizarea..” de vreme ce decizia e deja luata. Va schimba cu ceva situatia daca se dovedeste ca vor fi costuri foarte mari…ma indoiesc. Costuri mari ... simplu , se maresc taxele la COPSI … care-i problema. Doar au monopol, pot sa mareasca taxele oricind…



Pentru realizarea masurilor descrise mai sus precum si a celor adoptate de catre celelalte foruri de conducere ale Colegiului voi acorda atentie in mod deosebit opiniilor exprimate de catre membrii Colegiului, potrivit principiului transparentei decizionale. In acest sens, in cel mai scurt timp voi comunica pe site-ul ficial al Colegiului noua adresa de e-mail prin care putem comunica. De asemenea, orice demers intreprins de catre Colegiu va fi evidentiat pe site-ul oficial al autoritatii.

Adresa de mail a domnului Anitei este intr-adevar pe site-ul colegiului. Am putea spune ca este singurul punct realizat pina acum. Despre demersurile Colegiului ramine de vazut….


*
* *


Acum, ca o concluzie la cele mai de sus, ce am putea spune? In primul rind – nu avem de-a face cu un Proiect Managerial. De ce? Pai simplu. Un Proiect Managerial inseamna o lista de obiective clare, masurabile, cuantificabile ca rezultate, cu termene precise de realizare, si eventual costuri de realizare. Ce avem noi? Nimic din toate astea. E drept ca daca veti cauta pe net, majoritatea „Proiectelor Manageriale” din mediul didactic pe care le veti gasi vor fi asemenea celui ale domnului Anitei. Asta nu inseamna ca asa trebuie sa arate. Daca vreti sa vedeti cum trebuie sa arate, intrati pe http://gavreliuc.weblog.ro/ unde veti gasi proiectul managerial al domnului Alin Gavreliuc. Va recomand in special punctul 4. Acolo este spus clar ce anume vrea sa obtina si in cit timp. De altfel, ca sa nu zica lumea ca doar dam sfaturi o sa reformulez o serie de puncte din proiectul domnului Anitei, in termeni mai apropiati de un proiect managerial real.



Proiect Managerial M. Anitei
1. Finalizarea si adoptarea in regim de urgenta a Regulamentului de organizare si functionare interna, a normelor privind competentele profesionale, precum si a normelor privind formarea profesionala a psihologilor cu drept de libera practica;

Reformulare
Finalizarea pina la data de 1 august a Regulamentului de organizare si functionare interna, a normelor privind competentele profesionale, precum si a normelor privind formarea profesionala a psihologilor cu drept de libera practica

10. Evaluarea in sistem de urgenta a situatiei filialelor teritoriale si stabilirea unui nou sistem de decontare a cheltuielilor efectuate de catre comitetele filialelor teritoriale in vederea asigurarii organizarii si functionarii, precum si pentru intarirea capacitatii decizionale a acestora la nivel teritorial, in conditiile unui nou buget aprobat de catre Consiliul Colegiului Psihologilor din Romania;

Reformulare
Crearea pina la 1 mai a unui sistem de evaluare a filialelor.
Evaluarea pina la data de 1 iulie a situatiei filialelor teritoriale si stabilirea unui nou sistem de decontare a cheltuielilor efectuate de catre comitetele filialelor teritoriale in vederea asigurarii organizarii si functionarii, precum si pentru intarirea capacitatii decizionale a acestora la nivel teritorial, in conditiile unui nou buget aprobat de catre Consiliul Colegiului Psihologilor din Romania;


11. Editarea unui buletin informativ periodic al Colegiului Psihologilor din Romania;

Reformulare
Editarea pina la 1 decembrie a unui buletin informativ periodic al Colegiului Psihologilor din Romania. Buletinul va avea un tiraj de minim 2000 exemplare si o aparitie trimestriala. Costuri estimate – aproximativ 5.000 euro

13. Implementarea sistemului informatic de raportare si evidenta on-line a avizelor psihologice eliberate de catre psihologii romani, cu asigurarea confidentialitatii activitatii psihologice,

Reformulare
Crearea pina la 1 iulie a caietului de sarcini pentru licitatia privind sistemul informatizat de raportare si evidenta a avizelor. Desemnarea pina la 1 septembrie a unei firme pentru realizarea sistemului informatic, astfel ca acesta sa poata intra in functiune incepind cu 1 iunie 2010. Costuri estimate – 15.000 euro


Am ales doar citeva din „masurile” propuse de proiectul managerial. De asemenea, termenele si alte completari au doar rol de exemplificare. Ce vrem sa aratam de fapt ? Pai, in primul rind ca, fara prea multe modificari, se poate crea un proiect managerial adevarat. Ce anume face diferenta? Pai tocmai termenele clare de realizare, iar la modul general cuantificarea obiectivelor: Cit se va realiza ? Pina cind ? Cu ce resurse? Cam astea ar trebui sa fie intrebarile la care ar trebui sa raspunda orice „masura”. Pina la urma, tot „Proiectul managerial” nu e decit un program electoral cu tot felul de promisiuni gen „o sa fie bine si la vara cald”, fara lucruri concrete, fara termene si costuri de realizare, practic, fara nimic concret, doar povesti de spus la alegatori odata la 4 ani. E genul de proiect care nu implica nici o raspundere daca nu e realizat. Fiind vag, nu il tine nimeni minte prea bine, iar in caz de ceva se poate spune oricind ca s-a demarat, dar inca nu e finalizata respectiva „masura” . Din aceasta cauza l-am si numit „electoral”. Acum nu ne ramine decit sa asteptam sa vedem ce se va realiza. Speram ca peste 4 ani sa fim tot pe baricade si sa facem bilantul …. si oricit de vag ar fi acest proiect, un bilant tot se va putea face ….


Lucian Andries
30 mai 2009





Textul Proiectului Managerial il puteti gasi pe site-ul Colegiului aici

http://www.copsi.ro/index.php?option=com_content&task=view&id=529&Itemid=93
 
Report to moderator   Logged Logged  
  The administrator has disabled public write access.
#390
raskolnikov (Visitor)
Fresh Boarder
Posts: 10
graphgraph
User Offline Click here to see the profile of this user
Re:Proiect Managerial la Copsi ..Comentat 8 Years, 7 Months ago Karma: 0  
Domnule Lucian,
Chiar daca v-ati chinuit sa dati toate aceste detalii despre activitatea COPSI si despre proiectul managerial al lui Anitei, observ cum adevaratii profesionisti isi pierd timpul cu orice altceva decat cu psihologia.
Impresia noastra a forumistilor era ca dvs. aparati psihologia si nu ca va transformati in cucuveaua de serviciu, pentru ca altfel cadem in derizoriu cu demersurile noastre. Eu am inteles ce ati vrut dvs. sa spuneti, dar pare ca un atac si va patati imaginea.
Domnul Simion este un cavaler, iar imaginea dansului este ok.
Pare ca vreti sa fiti presedintele Copsi, dar nici nu v-ati inscris in acesta. Este un demers pueril. Cel mai bine ar fi sa contribuim cu ceva la activitatea practica, cu niste ghiduri de exemplu, altfel suntem zero.
Mesajele dvs. nu mai sunt mesaje de forum ci adevarate analize, studii, din care reiese in mod evident faptul ca va pierdeti foarte mult timp pentru a ataca diverse personaje din Copsi. Sunteti psiholog si stiti ca un astfel de comportament este neadecvat. Deveniti depresiv.
Il astept pe Lucian profesionistul, acela pe care il stim noi forumistii.
Cu bine,
 
Report to moderator   Logged Logged  
  The administrator has disabled public write access.
#414
Sorina (Visitor)
Fresh Boarder
Posts: 1
graphgraph
User Offline Click here to see the profile of this user
Re:Proiect Managerial la Copsi ..Comentat 8 Years, 6 Months ago Karma: 0  
Chestia cu "cucuveaua de serviciu", a fost de nota 10, mi-a placut si m-a bine dispus, asta pana maine cand ma duc din nou la cabinet in clinica si ma intalnesc cu realitatea crunta.In fiecare zi aud aberatii noi, astazi un client maghiar (io-s din Ardeal)vine si cere : "doamna io vreu sa zici ca pot sa merg la facultatea de pastori reformati si nu-s balbait", am spus intr-un aviz psihologic ca ...ce trebuie,adica: nu are tulburari de limbaj .Oare cei care hotarasc, creaza legi, libera practica, atestate si tot felul de lucruri complicate , ei practica aceasta frumoasa meserie, ei iubesc oamenii neconditonat si traiesc din aceste venituri?Eu sunt sigura ca habar nu au ce se intampla in realitatea cotidiana, in problemele specifice, individuale a clientilor nostri pe de o parte si pe de alta parte in metodologia -cu numele-impusa noua ca profesionisti psihologi.
 
Report to moderator   Logged Logged  
  The administrator has disabled public write access.
Go to top Post Reply
Powered by FireBoardget the latest posts directly to your desktop
Psihologie