PARTENERI

Revista Stiinta si Tehnica
cabinet psihologic sinziana burcea autism
blog autism sinziana burcea
Orange pen

Cine e Online

Avem 16 vizitatori online

Login Portal



Sondaj de opinie

Credeti ca Legea 213 din 2004 trebuie modificata ?
 
Vizite din Mai 2008
Web Counter
Website Hit Counter
PageRank
Alegeri Copsi 2013 [7] Program - Romeo Mocanu

 

 

 

Alegeri Copsi 2013 [ 7 ]

Program – Romeo Mocanu

 

 

 

Pastram, aceeasi conventie ca si pina acuma - pasajele programului sint scrise cu caractere bold.

Comentariile noastre sint scrise cu litere normale, ca sa facem o distinctie mai clara.

 

 

 

Competenta, Profesionalism, Responsabilitate

 

Este deviza sub care se afla acest program. Sa vedem deci ce contine. Autorul l-a impartit in mai multe planuri, ceea ce nu e chiar rau ca idee.

 

 

Planul Economic

 

- Efectuarea unui audit extern financiar-contabil pentru anii 2011 si 2012 (bilanţul f-c pe anii 2011, 2012 nu este aprobat de Consiliul Colegiului);

 

Dupa cum am mai spus si la alt candidat, de ce nu un audit incepid de prin 2005 de cind s-a infiintat Colegiul. Adica sa stie toata lumea ce s-a facut cu banii in toti anii astia.

 

- Stabilirea nivelului de salarizare al preşedintelui şi al angajaţilor CPR, a indemnizaţiilor de şedinţă pentru membrii comisiilor naţionale (prin consultare);

 

E ok, cu conditia ca totul sa fie transparent si salariile sa fie afisate, sa le stie toata lumea. Nu mi-e clar insa cu cine se face consultarea ?

 

- Procentul de 2% din impozitul pe salariu al fiecărui membru să fie direcţionat către CPR (declaraţia de venit);

 

Dincolo de faptul ca e abuziva si nu ai cum sa o pui in practica – nu-i poti obliga sa semneze Formularul 230 – mai este o problema. Ingradeste libertatea celor in cauza de a dona bani unde cred ei. Pina la urma CPR are destule surse de venit si nu e chiar asa sarac daca ma uit la ce sediu a ridicat. In plus mai este o problema: chiar daca vor lua salarii de la CPR, cam toti mai au salarii si din alte parti, poate chiar sume mai mari. Sa ii obligi la a dona acei 2 % pentrtu CPR e abuziv si pentru ca inseamna 2 % din impozitul tuturor veniturilor lor salariale. Ceea ce nu e chiar OK.

 

- Convenţii cadru cu bănci pentru acordarea de credite cu dobândă preferenţială (înfiinţarea de cabinete pentru psihologii care intră în profesie);

 

Exista cel putin o banca care are un program de genul asta, dar pentru cabinete medicale. Teoretic, ca intentie e buna, doar ca problema reala e cum se inapoiaza imprumutul. Veniturile in profesie sint destul de mici, iar un imprumut din asta poate fi foarte riscant. E diferit in comparatie cu medicii care au sansa unui contract cu CJAS, ceea ce inseamna un venit relativ sigur spre deosebire de psihologi care pleaca de la zero.

 

- Accesare de fonduri europene pentru achiziţionarea de metode, tehnici, instrumente de lucru în scopul eliminării traficului cu “teste” de către “diverşi furnizori acreditaţi” de CPR;

 

Nu ma pretind expert in fonduri europene, dar am mari indoieli ca exista fonduri pentru asa ceva. Achizitia de metodohogii/teste se pot face in cadrul diverselor proiecte, dar e putin diferit sa cumperi un test pentru a-l folosi in cadrul unui proiect, si a cumpara drepturile de distributie pentru o tara intreaga. Pentru ca asta inseamna ceea ce se propune. Acuma problema e si ce face pe urma CPR cu acele teste - le da gratis psihologilor sau ii pune sa plateasca ? Oricum, CPR are destui bani ca sa poata face citeva achizitii de genul asta din bugetul propriu si sa le puna la dispozitie psihologilor, in mod gratuit. Ca idee, ar fi bine de pus in practica, pentru ca ar oferi instrumente adevarate, cu copyright, manual etc, ar scadea putin preturile testelor la distribuitori, si i-ar ajuta pe psihologi, mai ales pe cei incepatori, sa porneasca in profesie, avind niste intrumente la dispozitie. Asta nu exclude ca psihologii sa isi cumpere si alte instrumente. Oricum, ca idee merita retinuta, dar putin slefuita si clarificata.

 

- Obţinerea de fonduri prin scoaterea la licitaţie naţională a spaţiului de pe spatele documentelor emise de cabinetele de psihologie (avize, contracte de terapie, incheiere de sedinta terapie/consiliere, raport de evaluare psihologic etc);

 

Sincer nu stiu ce bani aduce chestia asta. Plus ca presupune ceva – toate actele astea se vor tipari la nivel national si apoi fiecare psiholog va cumpara formularele respective. Acuma s-ar putea sa fie mai mult ata decit fata. S-ar putea sa coste mai mult distributia la nivel national a formularelor tiparite, decit banii cistigati din publicitate. In plus pune destule probleme ca sa fie impartite si sa asiguri pentru toata lumea astfel de formulare etc. Parerea mea ca e pierdere de vreme, de bani si de timp, plus o multime de probleme si batai de cap.

 

- Contract cu o firmă de ştampile cu reprezentare naţională pentru scăderea costurilor ( ştampilă cabinet, parafe etc).

 

De multe ori contractele astea la nivel national au tendinta sa scumpeasca lucrurile in timp. In plus, ma indoiesc ca exista vreo firma de stampile cu reprezentare nationala, pentru ca asta inseamna sa o gasim si in localitati mai mici, nu doar in orasele importante. Deci cum s-ar face distributia in locatiile unde nu au reprezentare ? Prin posta ? Pai cred ca anuleaza orice avantaj pentru ca implica costuri de transport. Daca socotim ca in vreo 12 luni CPR a eliberat 1300 parafe noi, aparent ar fi o treaba, dar daca le imparti la numarul de judete, nu stiu daca se mai justifica. In plus pentru unii psihologi s-ar putea sa fie mai multa bataie de cap. Aparent s-ar face o economie, nesemnificativa zic eu, in realitate cred ca ar crea mai multe probleme. Pina la urma, ca sa deschizi un cabinet nou, nu costul stampilei e cea mai mare problema.

 

 

Planul Resurse Umane

 

- Determinarea numărului optim de posturi pentru sediul central CPR cât şi pentru filialele teritoriale;

 

Cred ca e valabil mai ales pentru sediul central, pentru ca din cite stiu filialele nu prea au personal.

 

- Elaborarea unei organigrame realiste a CPR;

- Elaborarea ROF şi ROI;

- Implementarea unui program de funcţionare flexibil raportat la nevoile membrilor CPR ( închiderea Colegiului pe timpul verii ???);

 

Corect, ar trebui sa existe ceva minim functional pe perioada aia. Ca pina acuma am vazut ca au vacante ca la parlamentari: vara inchis, perioada sarbatorilor la fel, trai nineaca la CPR

 

- Obligativitatea depunerii declaraţiilor de avere şi de interese ale preşedintelui, angajaţilor CPR şi a membrilor comisiilor naţionale;

 

De ce nu si la nivel de filiale ?

 

- Dezvoltarea unui departament de tehnologia infomaţiei.

 

Dezvoltarea inseamna ca acest departament exista. Hmm... are Copsi atita informatizare ca le trebuie un astfel de departament ? In conditiile in care registrele psihologilor, cabinetelor etc sint sub forma de fisiere Excel si un site destul de prost, ce face departamentul ala ? Si mai trebuie si dezvoltat ?

 

 

Planul Juridic

 

- Armonizarea legii 213 si HG 788 cu celelalte acte normative ce conexează cu profesia de psiholog şi practicarea sa;

- Reprezentarea CPR în CES, Parlament, Guvern, ministere;

 

CES – Consiliul Economic si Social, are un plen de 45 de persoane, o lege de functionare, si este un organ consultativ. Teoretic ar putea ca cineva sa numeasca si un reprezentant al CPR pe acolo, practic ramine de vazut daca s-ar intimpla, si mai ales care ar fi folosul.

Parlament – cum sa aiba CPR reprezentanti ? O sa votam parlamentari psihologi ?

Guvern – este alcatuit din ministri. O sa avem un ministru al CPR ?

Ministere – pai exista o organigrama, acolo sint functionari etc nu reprezentanti de prin tot felul de organizatii. Cel mult se CPR poate avea reprezentanti prin comisiile mixte.

Sincer, cred ca e o propunere facuta la misto, care nu prea are legatura cu realitatea. Din categoria, sa bagam acolo ca da bine ....

 

- Deschiderea de acţiuni juridice împotriva celor care practică illegal profesia de psiholog;

 

Sint curios ce inseamna „practica ilegal profesia de psiholog” ? Ca, atunci cind e vorba de ..vorbe ... cei de la Copsi au prostit pe multi cu vrajeala asta ... vezi Doamne, aici e problema, de aia nu au psihologii bani. Pe de alta parte daca va uitati la Conferinta de presa de anul trecut, in care Anitei sustinea timbrele, vedeti ca singuri o dau la intors si se contrazic, ba ca sint ilegali, ba ca de fapt aia sint angajati si ei nu au ce face. Asa de curiozitate, nu v-ati pus problema de ce oare CPR nu a facut nici o astfel de actiune in justitie. Pentru ca teoretic era foarte simplu, iar resurse erau destule. Plus ca ar fi avut un imens cistig de imagine si ar fi fost o ocazie sa isi arate muschii, si eventual sa ii aduca la ginduri mai bune pe cei care nu fac parte din Colegiu. De ce nu au facut-o ? Pai simplu. Pentru ca nu prea exista profesare ilegala. Faptul ca nu esti psiholog cu libera practica, nu inseamna ca practici ilegal ... asa ca mai usor la partea asta ca s-ar putea sa va frigeti rau.

 

- Emiterea de formulare standardizate cu valoare juridică (avize, contracte de terapie, încheiere de şedinţă terapie/consiliere, raport de evaluare psihologică etc );

 

Asta e legat de chestia de mai sus cu licitatia nationala pentru tiparirea de formulare ? Oricum ar trebui lamurite putin aspectele astea pentru ca s-ar putea crede ca exista o serie de intentii ascunse in spatele acestor propuneri.

 

- Certificarea CPR ca operator de date cu caracter personal.

 

Certificarea cu scopul ... ? Care e motivul pentru care se doreste aceasta certificare ? Ce date confidentiale vrea CPR sa stringa ?

 

 

Planul Profesional

 

- Stabilirea unui număr maximal de servicii psihologice pentru fiecare psiholog;

 

Asta ar fi ok pentru ca ar pune stop avizelor pe banda rulanta. Problema e cum o pui in practica ca masura. Ca sa fie eficienta ar trebui cumva legiferata, cu sanctiunile de rigoare. In plus trebuie sa ai si mecanisme eficiente de control. Se poate realiza, dar e mai complicat decit pare.

 

- Somarea clinicilor (şi nu numai) cu privire la ilegalitatea subcontractării serviciilor de psihologie;

 

Asta e din categoria „Din putul gindirii”. Deci, subcontractarea, indiferent de ce spune Copsi si alti acoliti, nu are cum sa fie ilegala. Face parte din regulile pietei libere, si orice actiune de felul asta e sortita nu doar esecului, dar e posibil sa ti-o iei in freza de nu stii ce-i cu tine, de la Consiliul Concurentei, plus despagubiri obtinute de respectivii prin tribunale. Eu zic sa nu mai luati de bune toate timpeniile de la Copsi, cu care va aburesc astia de ani de zile. Din nou, daca era ilegal intr-adevar, ce-i costa sa ii actioneze pe aia in justitie pina acuma ? De ce nu au facut-o ? Tocmai din motivele care vi le-am spus.

 

- Punerea la dispoziţie gratuit a unor instrumente de lucru funcţie de treapta de specializare;

 

Teoretic e ok, nu inteleg de ce in functie de treapata de specializare ? Adica la unii le dai si la altii nu, sau le dai mai mult la practicanti si mai putin la specialisti ? Ar trebui mai multe detalii.

 

- Reducerea de taxe funcţie de cuantumul contribuţiei de 2%;

 

Nu e prea clar, dar la prima vedere ar parea ca cei care contribuie mai mult, vor avea reduceri mai mari. Dincolo de faptul ca nu e chiar ok sa obligi oamenii sa doneze in felul asta cei 2 %  mai sint ceva probleme. 2 % pot fi donati din impozitul pe salariu/veniturile obtinute din activitati (cazul majoritatii cabinetelor individuale). Suma donata e direct proportionala cu veniturile declarate si impozitate de stat. Cu alte cuvinte, cei care au venituri mari si platesc impozite mari, vor avea si o donatie mai mare, deci tot ei vor avea si reduceri de taxe mai importante. E de bine ... dupa principiul crestin: „Cei care au vor mai primi, celor care nu au li se va mai lua” ... nice

 

- Facilitatea reducerii perioadei pentru trecerea într-o treaptă superioară de specializare;

 

Reducerea perioadei ar trebui sa se faca pe criterii bine definite, de performanta, pentru cei care dovedesc ca sint interesati de profesie, fac cercetare, publica, sint activ implicati. Altfel reducerile or sa devina regula si nu vor rezolva nimic. Nu ar trebui sa devina un scop in sine.


- Reducerea perioadei de trecere într-o treaptă superioară pentru psihologii implicaţi în activităţi de voluntariat;

 

Este ceea ce spuneam mai sus. Ar fi mai simplu de stabilit criteriile.

 

- Punerea la dispoziţia supervizorilor a tuturor metodelor şi tehnicilor autorizate de CPR (variante demo, de exemplu) pentru pregătirea psihologilor aflaţi în supervizare.

 

Pai varianta demo se utilizeaza pentru ca un eventual client sa isi faca o idee despre ce cumpara. La testele psihologice, problema nu e sa aplici testul in sine, ci cum sa interpretezi rezultatele. Deci ... daca testul nu este integral, la ce foloseste varianta demo ? Ce poti invata dintr-o bucatica de test. Pe de alta parte supervizorii ar trebui sa fie capabili sa aiba propria metodologie achizitionata. In fond nu foloseste nimeni toate testele. Pare mai degraba o propunere populista.

 

- Implementarea unui program informatic ce va genera automat un număr unic ataşat tipului de formular standardizat (solicitat pe baza codului de cabinet/CNP/atestat);

 

S-a mai vorbit de asa ceva, nu e chiar complicat de facut, dar ar trebui legiferat, implicati si alti parteneri gen Ministerul Transporturilor, MAI etc. Oricum ar trebui clarificat mai bine ce se vrea cu acest program, desi banuiesc ca vizeaza „fabricile de avize”

 

- Responsabilizarea psihologilor prin asumarea unui jurământ la intrarea în profesie (gen Hippocrate);

 

Nu functioneaza nici la doctori prea bine, cel putin in Romania ... de ce ar merge la psihologi. Plus ca ar fi o premiera mondiala cred

 

- Programul de supervizare nu va depăşi durata de un an;

 

Supervizarea are alte probleme mai importante decit scurtarea perioadei. Oricum nu stiu daca e cel mai bun lucru. Si asa s-a scurtat facultatea, mai scurtam si supervizarea, care in multe cazuri se face la ID/FF ... Sinteti sigur ca e o metoda prin care se imbunatati pregatirea profesionala a psihologilor ? Adica rezidentiatul dureaza minim 3 ani, dar ajunge si la 6, asta dupa 6 ani de facultate. La ora actuala, un psiholog isi poate deschide cabinet dupa ce a terminat 3 ani de facultate, in timp ce un medic are drept de parafa dupa cel putin 9 ani de scoala, din care minim 3 de practica. Dar vrem acelasi statut ca si medicii ... Pai ca sa il obtinem ar trebui sa il meritam mai intii.

 

- Elaborarea de proceduri clare si legale pentru fiecare tip de serviciu psihologic;

 

Asteptam proceduri, standarde etc etc ... om trai si om vedea

 

- Semnarea unui contract ferm cu CAS pentru decontarea serviciilor psihologice;

 

Hmmm ... iarasi abureala asta. Ca sa semnezi trebuie sa fie si ceilalti de acord, ceea ce nu prea e cazul. CNAS are in spate si o lege si niste norme, problema e mai complicata decit pare, am mai vorbit despre asta. Oricum vise placute, daca credeti ca doar semnatul e problema ...

 

- Înfiinţarea unei edituri a CPR.

 

Si la ce ar folosi ?

 

 

Planul de Promovare a Psihologiei

 

- Informarea clară şi fermă a instituţiilor publice cât şi private cu privire la exercitarea profesiei de psiholog;

 

Chiar ii intereseaza asta ? La ce foloseste ?

 

- Contract cu televiziunile la nivel naţional/regional/local pentru servicii/opinii/expertize psihologice cu privire la evenimentele de interes (vor participa psihologii începând cu treapta de specialist);

 

Sa inteleg ca CPR face contractul si trimite pe cine vrea ea ? Pai evenimentele apar pe neasteptate, nu prea au aia timp sa dea telefon la CPR, sa nu raspunda nimeni si sa vina psihologul in emisiunea peste 2 zile. In plus mass media are nevoie de rating, si pentru asta au nevoie de psihologi care dau bine pe ecran, eventual aduc rating. Deci sincer, ma indoiesc ca se va realiza asa ceva, pare mai degraba un punct pus sa fie acolo in program ...

 

- Înfiinţarea unui post de radio specializat (eventual în sediul CPR);

 

In afara de faptul ca presupune bani destul de multi in etapa de inceput (se plateste pentru frecventa folosita) implica si o multime de probleme de management (atragere de contracte de publicitate, personal specializat etc). In plus, in afara de bani aruncati, care ar fi folosul ? Sint o multime de radiouri. Ce ar aduce in plus asta... am asculta zilnic discursuri ale presedintelui CPR, lectii de psihologie etc. ?

 

- Implicarea membrilor CPR în activităţi de voluntariat (ex. parteneriat Crucea Roşie)

 

Am mai auzit asta mai sus in alta forma ...

 

 

Concluzii:

 

In asamblu am putea spune ca sint unele propuneri interesante, altele sint mai degraba populiste, iar unele nu prea au treaba cu realitatea. Cred ca un candidat la presedentie ar trebui sa se documenteze putin mai bine la chestiile cu legalitatea/ilegalitatea, ce se poate si ce nu se poate. Oricum, nu e un program adevarat, se apropie mai degraba de conceptul de schita al lui Bebe, doar ca e mai bine structurat.

 

 

Pentru cine nu are programul original se poate descarca de aici

Program Colegiu - Romeo Mocanu

 

 

 

 

 

Lucian Andries

11.04.2013

 


Comentarii (0)Add Comment

Scrie comentariu
Trebuie sa fii logat ca sa poti posta comentarii. Daca nu ai inca un cont, inregistreaza-te!

busy
 
Psihologie